李家超成为第六届香港特别行政区行政长官已被视为铁定的事实。一如过往，当有任何人士有机会成为新的行政长官，就会有针对其形象、能力和施政的正负面的舆论流传｡针对李家超的负面言论和梗图也旋即传播中﹐其竞选团队必须要有所察觉﹐适时回应﹐社会各界需要给予驳斥﹐以正视听﹐凝聚民意﹐支持新一届特区政府施政惠民｡

以「二分法」切割民意，形成对立，将候选人推向边缘一方，意图影响他的支持率，是常见的压低候选人民意支持率的选举策略。将李家超冠以「武官」，并将警察从公务员团队剥离开，有意或无意地制造了「武官」和「文武」的对立，为他树敌，制造他不受公务员支持的假象，是对李家超进行「二分法」攻击。警察是香港特区政府纪律部队的一份子，更是广大公务员的一份子。不同部门的公务员有其所应担当的职责，都是香港特区政府施政重要的组成人员。行政长官有警察的经历，既看到公务员的重要性，更打破公务员发展的框框，只要是积极有作为，必可担大任。

利用「类比法」将对不同人士的印象聚集在候选人身上，影响民众的观感，是在社交媒体上常见的选举操作。笔者看到一张合成图将李家超的面容合成在穿粉色的行政长官林郑月娥个人照上，还有一张梗图有四位行政长官和李家超，并配上一句话，意思是五个人都一样的。时势造英雄，每一任行政长官的出现都有其当下时势，而个人的经历、特质与背景正好切合了当时的局势，故能脱颖而出。若问英雄何出处，时势就是英雄的出处。李家超能有机会担任香港特别行政区行政长官，与其个人一路走来的成长经历密不可分。

抨击候选人的个人背景和经历，并意有所指地负面化其个人形象，是常见的攻击候选人选举操作。抨击李家超的言论由他获中央政府任命为特区政府政务司司长已开始，一方面抹黑他来自警察的出身，另一方面以学历来攻击李家超。英雄莫问出处，成就必有其由。此时此后，国际风云变幻无常，中国将遭遇更大的挑战，香港特区需要未雨绸缪，扎实根基，稳步前行。「英雄各有见」，李家超获得中央政府的青睐，必定得到充分的考量。警察忠毅有为的特质，维护法纪的果断是法治社会稳定发展的基石，李家超在担任警察以来的40多年公务员生涯中，破重案和担重任，足见其学识与智慧，毅力和能耐非同寻常。

时势造英雄，我们也期望著英雄造时势。我们都期待著李家超做好指挥家，让每位成员发挥优势，尽展所长，共同为香港奏出更辉煌的新乐章。

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作者为城市智库召集人