MWYO青年办公室1月20日在官方网站发布“大湾区青年就业计划”（“计划”）成效第一阶段追踪报告，显示82%的雇主认为“计划”能帮助他们了解受聘毕业生的就业 能力，77%的青年觉得他们适合在现职公司作长远发展，并且不但对事业 发展（93%）和专业发展（78%）有帮助，亦有助于事业以外的人生发展（81%）。

行政长官在《2020年施政报告》中宣布推出“大湾区青年就业计划”，鼓励在香港及大湾区有业务的公司聘请本地大学或大专院校 毕业生派驻大湾区内地城市工作及发展事业。为探讨“计划”成效， MWYO与香港总商会合作，采用追踪性研究方法，分四个阶段以网上问卷形式及深入访谈收集数据， 第一阶段先了解雇主及雇员在“计划”初期的想法、期望及困难。

调查还显示，较多受访雇主（70%）和雇员（66%）表示“计划”能达成他们大部分或全部期望。

受访雇主的期望主要分为配合香港和中央政府政策（支持香港青年发展：60%；支持 国家的大湾区发展政策：55%），及协助公司业务和人力资源的发展（协助公司长远的 人力资源发展：60%；协助拓展大湾区业务：55%；更了解香港青年雇员能如何配合 公司的工作和发展需要：45%）。